Nicht nur in Rettungsdienstkreisen ist der Podcast „Hundertzwoelf“ beliebt und bekannt. Dank der fleißigen Stimmbandarbeit von Alexander Lass, Felix Röver und Can Kalaycioglu finden die Themen der drei Jungs auch über die Welt der Lebensretter hinaus einiges an Gehör.
Wir freuen uns, dass in der aktuellen Podcast-Ausgabe Michael Gissinger zu Gast sein und in Hamburg ein wenig aus seinem Arbeitsalltag berichten durfte.
Trotz einer anfänglich widerspenstigen Aufnahmetaste ist am Ende eine kurzweilige Episode dabei herausgekommen. Ausnahmsweise ohne Felix Röver startet mit Folge 56 bereits die 3. Staffel vom Hundertzwoelf-Podcast.
Nach einer ausführlichen Vorstellung von ForLife und natürlich sich selbst, geht Michael Gissinger im Anschluss ans Eingemachte. Ein besonderes Augenmerk legt er dabei zunächst auf die Einstellungstests von ForLife und deren Inhalt, der sich deutlich von den klassischen Einstellungstests im Feuerwehrbereich unterscheidet.
Ganz hilfreich für das weitere Gespräch war dann, dass sich die beiden Caster im Vorfeld das Video vom ForLife-Showcase angeschaut hatten. So fiel der Blick auf die Möglichkeiten von ForLife-Kinetics natürlich deutlich leichter. Wobei es hier dann, wie es nun einmal in der Natur eines Podcasts liegt, weniger um den Blick als um die Beschreibung des Ganzen ging. Gleichzeitig ist dies aber auch tatsächlich der Vorteil von Kinetics, denn anstelle stundenlangem Referierens, sprechen hier die Bilder eine deutliche Sprache, die jedem direkt in Erinnerung bleiben.
Und wie (er-)finden wir bei ForLife ein neues Produkt, von dem am Ende alle profitieren? Auch hierzu hat Michael Gissinger die ein oder andere Anekdote zur Entstehung des Power Your Job-Programms mit an die Elbe gebracht.
Und bei aller technischer Unterstützung, die im Rettungsdienst die Arbeit erleichtern und die körperliche Belastung verringern soll, bleibt am Ende ein klares Fazit: ohne körperliches Training und ein Bewusstsein für die täglichen Handgriffe geht es nicht. So lassen sich die Handlungsfähigkeit und die Gesundheit der MitarbeiterInnen im Rettungsdienst bis ins hohe Dienstalter gewährleisten.